Как оценить эффективность обучения? Уровень 1: Реакция

Цель уровня № 1: оценить реакции слушателей.

Можно сделать анонимный онлайн или оффлайн опросник, в котором будут отражены следующие темы:

• мнение слушателей о тренере
• соответствие тренинга потребностям участника
• мнения участников об образовательных инструментах

Также эти вопросы можно задавать в формате интервью. Не стоит забывать про комментарии слушателей и во время занятий.

Приглашаем всех на бизнес-завтрак "Как измерить эффективность инвестиций в корпоративное обучение?".

Мероприятие пройдёт 3 октября (четверг) в 10.00.

Спикером будет Павел Мищенко — наш американский коллега, спикер TED, бизнес-коуч, тренер, профессор, основатель многих бизнес-проектов.

Павел поделиться с нами результатами своих исследований за последние 5 лет и реальным кейсом одной из крупных международных компаний.

Зарегистрироваться на бизнес-завтрак можно по ссылке

Мероприятие состоялось