Блог
15.04.2019

Как оценить эффективность обучения? Уровень 1: Реакция

Сегодня мы подробно разберемся в 1 уровне модели Киркпатрика и предложим конкретные инструменты для оценки эффективности обучения.
Рекомендуем
Проводим онлайн-обучение, деловые игры, фасилитационные сессии и умные тимбилдинги

Вовлеченность тренинга 100% – реально!


Сделайте первый шаг –

скачайте тест-карту

(бесплатно)

Как оценить эффективность обучения? Уровень 1 | Советы бизнес-тренеру от ManGO! Games
Как оценить эффективность обучения? Уровень 1 | Советы бизнес-тренеру от ManGO! Games
Цель уровня № 1: оценить реакции слушателей.

Можно сделать анонимный онлайн или оффлайн опросник, в котором будут отражены следующие темы:
  • мнение слушателей о тренере
  • соответствие тренинга потребностям участника
  • мнения участников об образовательных инструментах

Также эти вопросы можно задавать в формате интервью. Не стоит забывать про комментарии слушателей и во время занятий.

Приглашаем всех на бизнес-завтрак "Как измерить эффективность инвестиций в корпоративное обучение?".

Мероприятие пройдёт 3 октября (четверг) в 10.00.

Спикером будет Павел Мищенко — наш американский коллега, спикер TED, бизнес-коуч, тренер, профессор, основатель многих бизнес-проектов.

Павел поделиться с нами результатами своих исследований за последние 5 лет и реальным кейсом одной из крупных международных компаний.

Зарегистрироваться на бизнес-завтрак можно по ссылке

Мероприятие состоялось
Понравилась статья?
Подпишитесь на нашу рассылку!
Мы будем сообщать о новых статьях и мероприятиях ManGO! Games
Подписываясь, я соглашаюсь с условиями обработки персональных данных