Тренинг "Лидерство"

179000,00
р.
Лидер создает новые перспективы, меняет правила, определяет вдохновляющее видение, мотивирует и заряжает энергией людей вокруг себя. Способности лидера определяют успехи и неудачи в любом бизнесе. Лидеры становятся либо источником силы, либо слабости организации. Способность брать на себя функции лидера и обеспечивать эффективное управление — ключевое условие для достижения успеха в любой сфере деятельности. И никогда ещё потребность в лидерах не была столь острой, как сейчас.

Для многих лидер - это человек, который умеет видеть будущее, берет на себя ответственность, выбирает направление и создает счастье команды. Другие считают, что быть лидером - значит обладать сильным авторитетом и большой властью. Третьи - бездумно следуют за лидером всю свою жизнь, даже не интересуясь, почему он имеет право вести их за собой. Однако лидером может стать далеко не каждый. Случается, что даже успешные руководители не всегда могут повести за собой. Каковы причины этого? Как быстро приобрести навыки влияния на команду и выйти за пределы менеджерских компетенций?

Бизнес-тренинг "Лидерство" погружает участников в мир вдохновляющего лидерства, помогает развивать свои лидерские качества и достигать выдающихся результатов вместе с командой. Тренинг направлен на развитие навыков мотивации и развития команды, а также на создание доверия и продуктивной рабочей атмосферы.

Категория: Лидерская эффективность

Тренинг развивает: Взаимоотношения

Цели тренинга
Для кого этот тренинг
Компетенции
Результаты для бизнеса
Программа тренинга

Цели тренинга

  • Изучить лучшие практики в области лидерства
  • Раскрыть свой лидерский потенциал и активизировать лидерские таланты
  • Развивать осознанную внутреннюю позицию, формировать позитивные лидерские установки
  • Отработать действия лидера для создания видения общей цели, мотивации команды и достижения выдающихся результатов
  • Вовлекать сотрудников и партнеров в достижение результатов и развитие бизнеса
  • Расширить понимание системы лидерских стилей и эффективно их применять
  • Повысить эффективность и результативность лидерских решений
  • Управлять на основе ценностей компании
  • Продолжить раскрывать лидерский потенциал с учетом сильных сторон и резервов развития

Для кого этот тренинг

  • Для руководителей групп, отделов, департаментов, направлений, проектов
  • Для сотрудников кадрового резерва

Компетенции

Компетенции для развития по модели Корн Ферри:

1. Создание культуры ответственности
13. Развитие талантов
15. Умение управлять ходом работы
16. Ускорение вовлеченности
25. Планирование и согласование
34. Создание эффективных команд
36. Создание атмосферы доверия
38. Управление процессами

Результаты для бизнеса

  • Развитие вдохновляющей и мотивирующей культуры лидерства
  • Рост уровня мотивации и продуктивности команды
  • Снижение количества конфликтов и повышение эффективности коммуникации
  • Развитие культуры ответственности и доверия в компании
  • Ускорение вовлеченности сотрудников в достижение целей организации

Программа тренинга

Модуль 1: Основные концепции лидерства
  • Роль лидерства в бизнесе
  • Основные теории лидерства
  • Лидерская позиция – что это такое
  • Формула лидерского поведения
  • Лидерские качества развиваются или даны от природы?

Модуль 2: Лидерское мышление и образ действия
  • Лидер и последователи: различные типы лидерства
  • Типы лидеров. Стили лидерства
  • Феномен харизмы и баланс «свой-чужой» в образе лидера

Модуль 3: Стратегическое мышление лидера. Лидеры как создатели и проводники стратегии
  • Выбор направления «движения»
  • Особенности мышления лидера при принятии оперативных и стратегических решений
  • Компоненты стратегического мышления

Модуль 4: Лидерство – процесс управления изменениями
  • Основы управления изменениями
  • Умение мыслить результатами. Создание и представление идей
  • Ориентация в будущее лидера
  • Создание перспективы для партнеров. Образ будущего

Модуль 5: Влияние лидера
  • Коммуникации лидера и возможности влияния на других
  • Минимизация потерь информации при осуществлении коммуникаций
  • Барьеры при общении
  • Основные принципы создания атмосферы доверия

Модуль 6: Распространение и трансляция своих идей как ключевая компетенция лидера
  • Приемы, позволяющие лидеру вести за собой последователей
  • Получение обязательств для достижения поставленных целей
  • Инструменты урегулирования противоречий
  • Реализация решений: поддержка и согласие с решением, отношение к оптимальности решения, последовательность при внедрении решений

Модуль 7: Лидер, развивающий последователей
  • Умение лидера благодарить и критиковать
  • Предоставление и запрос обратной связи
  • Принятие решений. Ответственность лидера
  • Последствия принятого решения - принятие ответственности
  • Создание плана по собственному развитию
Вас также может заинтересовать