Тренинг "Стресс-менеджмент, управление стрессом"

179000,00
р.
Тренинг "Управление стрессом" — это уникальная возможность научиться эффективно преодолевать стресс и быстро восстанавливаться после него. Вы узнаете, как формировать навыки саморегуляции и самоконтроля, улучшать коммуникативные навыки и менять своё отношение к стрессовым ситуациям. Благодаря тренингу вы сможете повысить уверенность в себе, развить способность к конструктивному решению проблем и получить знания о причинах возникновения стресса и способах его профилактики. Мы рассмотрим и потренируем эффективные, зарекомендовавшие себя практики по работе со стрессом, найдем точки опоры даже в самых кризисных ситуациях.

Категория: Личная эффективность

Тренинг развивает: Мышление

Цели тренинга
Для кого этот тренинг
Компетенции
Результаты для бизнеса
Программа тренинга

Цели тренинга

  • Понять причины стресса, естественные реакции организма и отслеживать появление стрессовых реакций
  • Использовать личностные особенности для эффективного управления стрессом
  • Изменить собственные иррациональные установки, научиться использовать приемы профилактики стресса
  • Узнать о своих привычных стратегиях борьбы со стрессом, оценить их эффективность. Попробовать новые инструменты управления стрессом

Для кого этот тренинг

  • Руководители среднего звена;
  • Руководители линейного уровня;
  • Начинающие руководители;
  • Эксперты проектов;
  • Лидеры проектов;
  • Специалисты и эксперты всех функций и подразделений;
  • Менеджеры по проектам;
  • Сотрудники, состоящие в кадровом резерве
  • HiPo-сотрудники;
  • Консультанты по процессам;
  • Сотрудники отдела персонала;
  • Партнеры компании.

Компетенции

Компетенции для развития по модели Корн Ферри:

9. Управление конфликтами
20. Взаимопонимание
34. Создание эффективных команд
7. Эффективное общение
29. Демонстрация осознанности
30. Саморазвитие
26. Устойчивость к изменениям
31. Ситуационная адаптация

Результаты для бизнеса

  • Повышение производительности труда сотрудников, рост концентрации на рабочих задачах, высокая работоспособность персонала на протяжении длительного периода
  • Сокращение текучести кадров, так как рабочий стресс является одной из главных причин увольнений сотрудников
  • Укрепление корпоративной культуры через создание благоприятной атмосферы на рабочем месте
  • Снижение затрат на здравоохранение, предотвращение развития заболеваний сотрудников, связанных со стрессовыми состояниями
  • Повышение уровня лояльности, уменьшение вероятности ухода ключевых сотрудников

Программа тренинга

Модуль 1: Что такое стресс
  • Определение стресса, физиологические и психологические причины
  • Стадии развития стресса. Особенности каждой стадии
  • Стресс и дистресс. В каких ситуациях стресс – это хорошо
  • Индивидуальные реакции на стресс. Диагностика индивидуального стиля поведения при воздействии стресса
  • Последствия долговременного проживания стресса
  • Теория эмоционального выгорания Фрейденберга

Модуль 2: Профилактика стресса
  • Анализ собственных иррациональных установок
  • Концепция диспозиционного оптимизма и теория атрибутивного стиля
  • Семь практик позитивного мышления
  • Роль эмоционального интеллекта в профилактике стресса
  • Осознанная коммуникация: эмоциональная и рациональная сторона взаимодействия, принципы «эмоционального заражения». Методы защиты и регуляции

Модуль 3: Управление стрессом
  • Особенности работы в экстремальных ситуациях, работы под психоэмоциональным давлением
  • Копинг-стратегии по Лазарусу. Критерии эффективности, зависимость от возможности контролировать стрессовую ситуацию. Самодиагностика
  • Противостояние манипуляциям. Как заметить манипуляцию. Три базовых техники противостояния манипуляциям
  • Ассертивность. Что это такое. Приемы отстаивания позиции под давлением. Ассертивный сценарий диалога
  • Технология рефрейминга Бендлера-Гриндера. Методика «6-ти шаговый рефрейминг»

Модуль 4: Восстановление в стрессовой ситуации и после нее
  • Наши реальные знания о себе, зона «чего я не хочу замечать»
  • Как организовать получение обратной связи, правила восприятия обратной связи
  • Техника мышечной релаксации по Джекобсону
  • Три практики от спецслужб для вывода из стрессового состояния
  • Источники ресурсного состояния, обмен опытом, формирование «личного запаса силы»
Вас также может заинтересовать