Тренинг эффективности

179000,00
р.
Личная эффективность – это способность достигать поставленных целей с минимальными затратами. Модель личной эффективности состоит из группы навыков, которые обеспечивают высокую результативность и помогают сохранять энергию на длинных дистанциях. В эту группу входят навыки управления своими целями и ценностями, управления временем и распределения сил в работе, управления мотивацией и энергией, профилактики выгорания и стресса.

В режиме многозадачности важно уметь сохранять ресурсное состоянии. Вы сможете гораздо эффективнее действовать в любой ситуации, находясь в состоянии потока, управляя эмоциями и достигая результатов за короткое время. Время – один из самых ценных ресурсов.

Каждый человек имеет только 24 часа в сутках. Время нельзя накопить или дать взаймы. Поэтому тренинг эффективности помогает осознать ценность этого невосполнимого ресурса, научиться расставлять приоритеты, управлять собой в состоянии стресса и под давлением.

Одной из основных тем тренинга будет способность понимать себя. Мудрецы древности утверждали, что познавая себя, мы познаём окружающий мир. Зная свои сильные и слабые стороны, мы можем эффективно использовать их для достижения целей: преодолевать сложности, избегать конфликтов, экономить энергию, сохранять душевное равновесие, учиться новому, эффективно работать, отдыхать и расслабляться.

Хорошо работать и много работать - это разные категории. Тренинг подробно разбирает технологии личной эффективности, помогает значительно увеличить результативность организации, и как следствие, изменить качество профессиональной и личной жизни участников.

Развитие навыков эффективности дополняют:
Деловые игры:
Манго Пиллз, ПРОмобиль, Винтомания

Настольные бизнес-игры:
Манго Пиллз

Категория: Личная эффективность

Тренинг развивает: Мышление

Цели тренинга
Для кого этот тренинг
Компетенции
Результаты для бизнеса
Программа тренинга

Цели тренинга

  • Повысить эффективность работы
  • Осознать роль личных ценностей и целей в системе целей компании
  • Увидеть свои сильные стороны и использовать их как ресурс
  • Увидеть свои "зоны развития" и быть честным с самим собой в повышении эффективности
  • Улучшить навыки управления временем
  • Осознать, как работают механизмы прокрастинации, откладывать меньше неприятных и сложных задач
  • Найти новые амбициозные задачи
  • Найти идеи для мотивации
  • Предупредить эмоциональное выгорание
  • Повысить тонус жизни

Для кого этот тренинг

  • Для руководителей групп, отделов, департаментов, направлений, проектов
  • Для сотрудников кадрового резерва
  • Для ключевых экспертов и специалистов
  • Для сотрудников, которые работают в режиме многозадачности

Компетенции

Компетенции для развития по модели Корн Ферри:

3. Работа в неопределенных ситуациях
12. Принятие качественных решений
22. Способность к быстрому обучению
25. Планирование и согласование
28. Стремление к достижению результата
30. Саморазвитие
37. Управление видением и целью

Результаты для бизнеса

  • Оптимальное использованием ресурсов ключевых сотрудников
  • Снижение потерь времени и рост эффективности
  • Исполнение планов компании, правильная расстановка приоритетов
  • Эффективная система планирования и достижения результатов

Программа тренинга

Модуль 1: Цели, ценности и приоритеты
  • Как понимать свои ценности, ставить цели и определять приоритеты
  • Что мешает достижению целей и как обойти препятствия
  • Как избежать состояния постоянной спешки с помощью расстановки приоритетов

Модуль 2: Личная эффективность и отношение ко времени
  • Личная эффективность: из чего состоит и как можно развивать
  • Уникальность временного ресурса: ограниченность, невосполнимость, относительность. Осознание ценности временного ресурса
  • Разные подходы к планированию и использованию времени
  • Матрица Эйзенхауэра, как инструмент планирования
  • Как определить то, что мы можем делегировать, а что нет
  • Почему мы попадаем в «ловушку» поглотителей времени и как этого избежать
  • Основные ошибки при планировании времени
  • Полезные и вредоносные убеждения про время

Модуль 3: Как включать внутреннюю мотивацию
  • Мои сильные стороны и ресурсы
  • Мои области для развития и способы улучшения
  • Мои цели для запуска внутренней мотивации
  • Внутренний саботаж как индикатор неправильной цели или пути ее достижения
  • Критерии истинности целей, взаимосвязь желаний и целей
  • Колесо баланса как инструмент выбора приоритетного направления движения

Модуль 4: Личные ограничения
  • Как наши убеждения влияют на возможности выбора и эмоциональное состояние
  • Ограничения про свои способности. Как расширить диапазон возможностей
  • Как выявлять и изменять ограничивающие убеждения
  • Типы мышления, влияющие на эффективность (мышление жертвы и мышление деятеля)

Тема 5: Профилактика выгорания и дополнительные инструменты внутренней мотивации
  • Причины стресса и источники потери времени
  • Использование якорей для эффективного использования времени
  • Техники преодоления последствий стресса
  • Техники предотвращения стрессов
Вас также может заинтересовать