Модуль 1: Основы управление собой
- Что такое продуктивность и ответственность: определение, выгоды от осознания ответственности, цели в области продуктивности
- Что снижает продуктивность: лень, прокрастинация, слабое здоровье и нехватка энергии, стресс и эмоциональное выгорание, неясность целей, недостаток контроля
- «Колесо личностного и профессионального развития»
- Диагностика своих ценностей и движущих сил по системе TTISI Driving Forces
- Оценка своих ограничений и ограничивающих убеждений
- Уровень эмоционального интеллекта и его влияние на эффективность
- Социальный страх. Личные границы
Модуль 2: Ресурсное состояние
- Виды энергий, ресурсных состояний и источники внутренних сил
- Мониторинг текущего состояния по каждому из энергетических ключей
- Способы восстановления энергии (тактический и стратегический уровни)
- Создание индивидуальных методов самонастройки
- Уровни управления состоянием: поверхностный, внутренний, глубинный
- Поиски внутреннего ресурса
- Практика восстановления внутреннего баланса и создания ресурсного состояния
- 8 стратегий перехода в ресурсное состояние
Модуль 3: Управление стрессом
- Стресс и дистресс. Частые причины эмоционального накала во взаимодействии
- «Синдром профессионального выгорания»
- Техники диагностики и преодоления стрессовых переживаний
- Процесс мобилизации внутренних ресурсов
- Техники антистресса («купол», «луч», «маятник» и проч.)
- Актуальные техники антистресса
- Техники релаксации и освобождения от накопившегося стресса и негативных эмоций
Модуль 4: Управление эмоциями
- Механизм возникновения эмоций. Подавление, контроль, управление эмоциями
- Виды эмоций и их эффекты: страх, гнев, обида, печаль, радость
- Инструменты формирования эмоционального фона
- Практики управления своим эмоциональным состоянием
- Циклическая схема превращения эмоций, преобразование одной эмоции в другую
- Способы профилактики неблагоприятных эмоциональных состояний
- Реакции на критику и агрессию
- Защита от энергетического вампиризма
Модуль 5: Манипуляции и «трудные» ситуации
- Причины манипуляции. Индикаторы манипуляции. Виды манипуляций
- Эффективные тактики преодоления манипуляций
- Тактики эффективного поведения в «трудных» ситуациях взаимодействия
- «Трудные» типы поведения: агрессивное, пассивное, властное (манипулятивное), гиперактивное и др.