Модуль 1: Основы DE&I в бизнесе
- Понятия и значения DE&I.
- История и эволюция DE&I в корпоративной среде.
- Преимущества инклюзивности для бизнеса.
- Методика «Культурный аудит».
- Исследование текущего уровня DE&I в корпоративной среде.
Модуль 2: Создание инклюзивной культуры
- Пять стратегий управления DE&I: 1. Инклюзивность. 2. Разнообразие. 3. Интеграция. 4. Адаптация. 5. Обучение и развитие.
- Лучшие практики, принципы формирования среды, актуальные инструменты.
- Организационные и психологические барьеры. Способы преодоления.
- Способствующие и противостоящие личностные установки.
- DE&I как компетенция сотрудников.
Модуль 3: Продвижение DE&I в организации
- Разработка программ и инициатив по поддержке разнообразия. Вертикальные и горизонтальные коммуникации.
- Модель ADKAR.
- Практические шаги по внедрению политики DE&I в рабочую среду.
- Методы управления конфликтами.
- Проведение медиации при разрешении споров.
- Корректирующая обратная связь.
Модуль 4: Развитие навыков управления DE&I
- Способы привлечения и удержания талантливых специалистов разных культур и фонов.
- Техники управления DE&I-командами. Ключевые компетенции лидера.
- Модель Такмана.
- Пороки команды по Ленсиони.
- Методы формирования доверия. Концепция Кови.
- DE&I как ресурс повышения эффективности команды.
- Разработка плана действий по интеграции принципов DE&I в свою рабочую практику.