Тренинг по типологии DISC поможет сотрудникам компании раскрыть свои поведенческие особенности и лучше понимать коллег. Участники узнают о четырех основных стилях поведения: Доминирование (D), Влияние (I), Стабильность (S) и Соответствие (C). Они научатся адаптировать свое общение под разные типы личности, что улучшит взаимодействие в команде, снизит конфликты и повысит продуктивность. Тренинг также поможет развить эмоциональный интеллект, усилить лидерские качества и создать более гармоничную рабочую атмосферу. Это вклад в личный и профессиональный рост каждого сотрудника, а также в успех компании в целом.
Свяжитесь с нами, мы рассчитаем точную стоимость под ваш запрос
Категория: Лидерская эффективность
Тренинг развивает: Взаимоотношения
Цели тренинга
Для кого этот тренинг
Компетенции
Результаты для бизнеса
Программа тренинга
Цели тренинга
Определять свой поведенческий профиль по типологии DISC и понимать его сильные стороны и зоны развития.
Распознавать поведенческие стили коллег для более эффективного взаимодействия и коммуникации.
Адаптировать свое общение и подходы к работе под особенности разных типов личности.
Улучшать командную работу, минимизируя конфликты и усиливая взаимопонимание.
Применять полученные знания для повышения личной эффективности и достижения профессиональных целей.
Для кого этот тренинг
Руководители среднего звена.
Руководители линейного уровня.
Начинающие руководители.
Эксперты проектов.
Лидеры проектов.
Компетенции
Компетенции для развития по модели Корн Ферри:
6. Сотрудничество 9. Управление конфликтами 20. Взаимопонимание 13. Развитие талантов 34. Создание эффективных команд 7. Эффективное общение 36. Создание доверия
Результаты для бизнеса
Улучшение коммуникации: Сотрудники научатся эффективно взаимодействовать, что снизит количество ошибок и недопонимания в рабочих процессах.
Рост продуктивности: Понимание поведенческих стилей позволит сотрудникам быстрее находить общий язык и работать слаженно, повышая общую эффективность команды.
Снижение конфликтов: Уменьшение напряженности в коллективе за счет адаптации к особенностям коллег и более гибкого подхода к решению спорных ситуаций.
Укрепление командного духа: Улучшение атмосферы в коллективе, что повысит лояльность сотрудников и снизит текучесть кадров.
Развитие лидерства: Руководители и сотрудники смогут лучше мотивировать и вдохновлять коллег, что положительно скажется на достижении бизнес-целей.
Программа тренинга
Модуль 1:
Интерактивное знакомство, проблематизирующая игра «Дневник команды».
Упражнение «Шест» на совместное выполнение командных заданий и формирование выводов об исходных навыках взаимодействия.
Высокорезультативная команда. Открытость и доверие как одни из основополагающих факторов в работе команды. Концепция Патрика Ленсиони. Дискуссия: как можно развивать доверие.
Модуль 2:
Стили коммуникации по DISC – понимание себя и другого. Представление типологии DISC.
Упражнение Bus Station: участники индивидуально отвечают на вопросы на флипчартах по каждому из типов: что мотивирует, что демотивирует, как ведет себя в конфликте, как лучше дать обратную связь.
Разбор видео-заданий. Участники определяют простые и смешанные типы DISC с помощью видео фрагментов и делают выводы. Составлены таблицы характеристик по DISC.
Модуль 3:
Знакомство с собственным профилем DISC и профилями коллег
Пояснения по интерпретации отчетов
Обсуждение в мини-группах «Почему я так веду себя, когда…», «Как со мной лучше взаимодействовать», «Как могут видеть коллеги меня со стороны».
Коммуникативные стратегии по DISC.
Модуль 4:
DISC в команде.
Наш командный профиль DISC. Что означают наши особенности для наших внутренних и внешних клиентов? Как необходимо выстраивать коммуникацию с ними?
Выявление потребностей / сильных сторон участников в команде. Что я готов дать команде? Что я хочу получить от команды? Чем я могу быть опасен? Чего мне хотелось бы избежать?
Упражнение «Связующие нити», визуализация того, что объединяет и делает команду эффективнее.
Вас также может заинтересовать
Ваша заявка
Расчет стоимости в Вашей заявке предварительный и носит информационный характер. Окончательная стоимость будет составлена по результатам обсуждения Вашей заявки с Вами
Мы рассмотрим Вашу заявку и свяжемся для уточнения запроса.