Интерактив онлайн-тренинга: практические советы и секреты импортозамещения от ManGO! Games

Почему наши онлайн-тренинги вовлекают и обеспечивают высокую доходимость? В них много интерактива. Какие интерактивные элементы и в каких случаях можно включить в онлайн-тренинг, какие инструменты использовать в текущих условиях? Отвечает эксперт.

В статье:

• Опросы
• Викторины
• Групповая работа в залах
• Интерактивы в презентации
• Интерактивные доски

Секретами делится бизнес-тренер и лидер практики «Онлайн-тренинги» Анна Одинцова. Материал – концентрированная польза! Исключительно рабочие, проверенные на практике, идеи и советы. Читайте до конца – вас ждет БОНУС.

Мы уже разобрались, чем онлайн-тренинг отличается от вебинара и в каком случае какой из них стоит выбирать. Давайте поговорим на ещё одну очень запрашиваемую тему.

• Как организовать практику на тренинге?
• Чем занять участников тренинга?
• Какие инструменты использовать для отработки?

В статье вы найдёте ответы на все эти вопросы.

С каждым днем мы открываем для себя новые вариации активностей. Делимся самыми распространенными.

Итак, поехали!

В плане опросов в интерактиве всегда лидировал Mentimeter, который, к сожалению, сейчас недоступен. Но мы нашли ему прекрасную замену – AhaSlides. Да, подороже, но многообразие вариантов для проведения опросов и викторин приятно удивило даже нас.

Используем, если нужно:

• сделать срез мнений;
• провести оценку выступлений, презентаций, идей;
• собрать идеи;
• провести вопрос-ответ;
• провести голосование;
• собрать цели-ожидания на тренинг;
• получить комплексные ответы от команд по результатам работы.

Раньше все любили Kahoot!, но сейчас он недоступен в РФ, зато есть бесплатный и тоже неплохой инструмент – MyQwiz. Здесь вы можете создать викторину, тест, и даже провести их в онлайне с таймерами, рейтингами и всеми «приятностями» Кахута. Разве что оформление поскромнее.

Используем, если нужно:

• проверить понимание теории (например, прерида перед онлайн-тренингом);
• добавить геймификации в процесс и сильнее вовлечь участников.

Чтобы её организовать, нам нужны:

1) Возможность делить людей на залы. Удобнее всего в Zoom, можно использовать также Webinar.ru, Microsoft Teams и т.д..

2) Задание, которое мы им в этих залах дадим. А это, как вы понимаете, может быть что угодно.

Из основных заданий:

• решение кейсов;
• ролевые отработки;
• генерация идей;
• поиск решений.

Даже если у вас нет возможности или времени использовать сторонние инструменты, вы можете добавить интерактивы прямо в свою презентацию.

Форматы:

• а-ля диалоговый тренажер, но без сложных SCORM-механик, чтобы отработать алгоритм или речевые модули;
• своя игра (геймификация + проверка знаний);
• отгадай ответ (самодельная викторина);
• рандомайзер выбора участника для ответа;
• сбор идей (например, через комментирование в Zoom «поверх» презентации);
• голосование (например, через метки в Zoom).

Это одна из моих любимых форм активностей в онлайне. По сути, это аналог флипчарта и стикеров в очном формате. Возможностей применения – масса, а пользоваться очень легко. Мы уже писали, какие виртуальные доски сейчас доступны, советую прочесть, там много чего полезного!

Используем для:

• фасилитации;
• знакомства;
• сбора идей;
• решения кейсов;
• проведения деловых игр (у нас есть несколько игр на базе интерактивных досок, например, «Хьюстон, у нас проблемы!»);
• отработки алгоритмов и шаблонов;
• перевода презентации в новый вовлекающий формат и воплощения самых разных идей!

БОНУС

Хотите увидеть, как все это работает на вашем материале? Можете превратить скучный вебинар в интерактивный онлайн-тренинг в рамках нашей акции «Легче, чем кажется»!

Если у вас есть вебинары, которым вы хотели бы дать новую жизнь, но вам кажется, что это сложно и дорого, – наша акция именно для вас! Вам не показалось – вы можете получить уникальный опыт совершено бесплатно!