Только 5% компаний использует исключительно готовый образовательный контент. И это при том, что среди них есть филиалы, которым готовые курсы «спускает сверху» головной офис.
Как и кем осуществляется разработка?
Система корпоративного обучения после пандемии не спешит переходить в «очку», разработкой программ и курсов в большинстве случаев занимаются специалисты внутри компаний.
Для подготовки контента в компаниях пользуются различными инструментами:
- iSpring
- CourseraLab.
- Articulate Rise.
- PowerPoint.
- Moodle.
- Инструменты Adobe.
- Встроенный конструктор Bitrix.
- Инструменты Unicraft.
- ТренингСпэйс.
За помощью сторонних подрядчиков обращаются только 26% компаний, и всего лишь 4% компаний всю работу отдают сторонним специалистам.Кто же в компаниях занимается корпоративным обучением?
В большинстве случаев это «универсальные солдаты», то есть, специалисты, у которых помимо обучения есть другие рабочие задачи. Причем, чем больше компания, тем большее число сотрудников «покрывает» один такой специалист. В компаниях со штатом от 100 до 1000 сотрудников один специалист приходится на 130 сотрудников, со штатом до 3 000 человек на одного специалиста припадает 300 сотрудников, а в более численных компаниях – один специалист по обучению на 600 сотрудников. Как правило, эти специалисты уже не делятся на «очных» и «онлайн», как раньше.