Сильные стороны личности на реальных кейсах

Хороший тренинг – это такой, который хочется провести своему ребенку. Наш тренинг, похоже, был именно таким. Самый интересный из всех существующих тренингов – тот, на котором говорят о вас самих, о ваших сильных сторонах.

Задача. Тренинг «Сильные стороны личности».

Предыстория. Компания давно работает с нашей командой, проводя с нашей помощью для своих сотрудников тренинги по характеристикам личности по Гэллапу. В этот раз мы проводили очередной тренинг – для отдела HR.

В тренинге участвовало 8 человек: один молодой человек и остальные девушки. Тренинг проходил в спокойной теплой обстановке, участвовало две будущие мамы, которым коллеги и тренер давали отдохнуть, выйти подышать или присесть. Царили дружелюбие и мягкая забота друг о друге, и тема соответствовала – коллеги узнавали друг о друге больше, чтобы лучше понимать, как взаимодействовать, за что ценить друг друга и на какие таланты опираться команде.

Начали с ожиданий от тренинга, после чего приступили к изучению модели сильных сторон Гэллопа.

После знакомства с моделью участники выполнили несколько практических упражнений, попробовали писать правой и левой рукой, ответили на вопросы с помощью голосования про мифы относительно сильных сторон, познакомились со статистикой и закрепили новую информацию викториной.

Участники вовлеклись в процесс, поняли ценность этого материала для себя и сразу после первого небольшого перерыва начали самое интересное – обсуждение своих профилей.
Эта работа увлекла их и заняла около двух часов, которые прошли незаметно. Был детальный разбор каждого профиля, в ходе которого участники задавали вопросы и получали ответы, разбирали, в какие партнерства каждому нужно заходить, чтобы быть максимально эффективными, сравнивали с текущей ситуацией и ее соответствием новым данным.

После детального разбора личных профилей разобрали профиль команды. Тренер рассказал, как в целом выглядит команда с точки зрения рассматриваемой модели, какой у этой конкретной команды профиль и что для этого коллектива важно. У команды недавно сменился руководитель, и новой руководительнице было особенно ценно познакомиться со своей командой черед призму модели Гэллап.

На что способна команда – рассматривали на реальных кейсах. Участники выступали и рассказали о том, какие задачи они решают и как они закрывают их с помощью сильных сторон. Над каждым кейсом велось обсуждение – и это была самая важная для собравшихся часть мероприятия.

Некоторые кейсы были не разобраны до конца – закончить их стало домашним заданиям для собравшихся.

Обратная связь была положительной, участники многое заберут с собой в реальную работу. Кейсы оказались для некоторых самым полезным элементом тренинга, потому что удалось на практике посмотреть на участников в действии, узнать, как каждая сильная сторона, представленная в команде, думает, принимает решение.

Расходиться не хотелось, участники даже задержались после окончания тренинга. Тренинг понравился, был полезен, вызвал интерес. У одной из участниц даже появилось желание провести такой же тренинг для своих взрослых детей. Конечно, это огромный комплимент тренингу и его ведущему.

Это один из любимых всеми тренингов, если хотите сделать подарок своей команде – можно выбрать именно «Сильные стороны».