Идеи для корпоративного обучения

Тренды корпоративного обучения последних месяцев

Новые перемены и потрясения – новые тренды в корпоративном обучении. Узнаем, какие.


В компаниях в этот раз не растерялись. Наученные опытом пандемии эйчары на этот раз сработали как часики – мгновенно была налажена коммуникация, подключились психологи, сотрудники получили знания о стрессе и управлении своими эмоциями.

Результат – сотрудники быстро восстановили работоспособное состояние и потребовали новых знаний. Актуальных, свежих, качественных курсов – и без промедления!

В этот раз тренды обучения другие, все иначе, чем при пандемии. Основные тренды:

  • Поворот в сторону коучинга.
  • Упор на внутреннюю экспертизу (разработка курсов, проведение тренингов).
  • Переквалификация во всех востребованных сферах.

Снова заморожены бюджеты, при этом огромный спрос на обучение от самих сотрудников. Компании меньше рассматривают варианты заказать разработку курса или купить тренинг, и больше развивают внутреннее тренерство.

Корпоративные тренинги на мягкие навыки пока отложены, все корпоративное обучение сосредоточилось сегодня на хардскилс – тех, которые непосредственно влияют на производство.

Больше о сегодняшних тенденциях и трендах – в материале «Корпоративное обучение: тренды последних двух месяцев».

Узнать больше »
Организация корпоративного обучения Тренды обучения