Компании не пытаются заказать курс под новые условия или купить курс длительностью в полгода: большинство компаний не планируют длительное развитие сотрудников. Все это после. Сейчас – только обучение самому необходимому. Причем своими силами и быстрее, чем раньше.
Если компании и обучают универсальным навыкам, то это:
- Лидерство.
- Управление изменениями.
- Управление командой.
- Критическое мышление.
В целом же обучают только жестким навыкам и смотрят в сторону коучинга.
Больше о том, как обучают компании своих сотрудников сегодня – в материале «Корпоративное обучение: тренды последних двух месяцев».
Узнать больше »
