Есть ли в обучении «откат назад» после ослабления ковидных ограничений?

Каковы тренды обучения в 2022-м? Наблюдается ли переход в очный формат? Не наблюдается. Более 92% российских компаний используют смешанный формат обучения.

Ни одна компания не обучает своих сотрудников только очно. Так или иначе используется онлайн-обучение.

Справляются ли компании с разработкой курсов, заказывают ли разработку у провайдеров? Ответы нас удивили. Оказывается, разработка обучающих программ легла на плечи «универсальных» солдат.

Ищите во всем плюсы! Сила компании – в ее сотрудниках, качество разработки обучающих программ – ключ к эффективности каждого сотрудника и всей компании. Узнайте у нас, как организовать разработку курсов для системы корпоративного обучения, как повысить вовлеченность и поднять результаты.

Больше об этом, а также о том, как сейчас в компаниях обстоят дела с разработкой курсов для корпоративного обучения – в полной версии материала «Разработка образовательного контента для корпоративного обучения – тенденции 2022».

Узнать больше »