Чтобы оценивать систему обучения объемно и всесторонне, стоит выбирать метрики всех трех объектов системы обучения – процессов, проектов, продуктов.
Чтобы оценивать систему обучения объемно и всесторонне, стоит выбирать метрики всех трех объектов системы обучения – процессов, проектов, продуктов, помня, что за экономическую составляющую в основном отвечают процессы, за создание новых стандартов – проекты, за комфорт пользователя – продукты. Все три уровня важны, существуют в связке, и при этом не сводятся один к другому. В разных условиях эффективность каждого имеет для компании разный вес.
Заказать разработку программы, проведение геймифицированного тренинга, купить деловую игру для проведения внутри можно в ManGO! Games.
Подробно и развернуто о метриках систему обучения – в материале «Измеряем систему обучения: ROI недостаточно».
Узнать больше »
Чтобы оценивать систему обучения объемно и всесторонне, стоит выбирать метрики всех трех объектов системы обучения – процессов, проектов, продуктов, помня, что за экономическую составляющую в основном отвечают процессы, за создание новых стандартов – проекты, за комфорт пользователя – продукты. Все три уровня важны, существуют в связке, и при этом не сводятся один к другому. В разных условиях эффективность каждого имеет для компании разный вес.
Заказать разработку программы, проведение геймифицированного тренинга, купить деловую игру для проведения внутри можно в ManGO! Games.
Подробно и развернуто о метриках систему обучения – в материале «Измеряем систему обучения: ROI недостаточно».
Узнать больше »
