Как быстро, качественно и недорого обучить сотрудников? Наверное, обучая онлайн? Почему в онлайне не все и не всегда срабатывает и какой формат сегодня лучше всего оправдывает вложенные средства?
Затраты на корпоративное обучение – это инвестиция в стабильность компании, особенно когда стабильность вокруг нарушена. В какие форматы вложить средства, чтобы это было выгодно для компании?
Рассуждаем с точки зрения выгоды вложений. Лучше всего можно обучить сотрудников, если заказать очный бизнес-тренинг. Но это нужно делать снова и снова, а средства у компании сейчас ограничены.
Вебинары для корпоративного обучения персонала не оправдали себя. Недостаточная эффективность, выгорание внутренних тренеров. Готовые курсы, которые можно купить или даже найти бесплатно, тоже «плохо пошли»: не учтена специфика компании, много зря потраченного времени, мало пользы.
Лучше всего показала себя разработка курсов внутри и своими силами с поддержкой экспертов в методологии, с обучением методологов или тренеров. Курс, в котором будет учтена специфика компании и методологические требования к эффективному обучению взрослых, будет служить долго и давать максимальную пользу.
У нас можно заказать обучение фасилитации, тренинг тренеров, методологическую поддержку, разработку курса, который может стать эталонным.
О том, как более рационально организовать онлайн-обучение, – в полной версии материала «Вебинары – не самое рациональное вложение средств».
Узнать больше »
Затраты на корпоративное обучение – это инвестиция в стабильность компании, особенно когда стабильность вокруг нарушена. В какие форматы вложить средства, чтобы это было выгодно для компании?
Рассуждаем с точки зрения выгоды вложений. Лучше всего можно обучить сотрудников, если заказать очный бизнес-тренинг. Но это нужно делать снова и снова, а средства у компании сейчас ограничены.
Вебинары для корпоративного обучения персонала не оправдали себя. Недостаточная эффективность, выгорание внутренних тренеров. Готовые курсы, которые можно купить или даже найти бесплатно, тоже «плохо пошли»: не учтена специфика компании, много зря потраченного времени, мало пользы.
Лучше всего показала себя разработка курсов внутри и своими силами с поддержкой экспертов в методологии, с обучением методологов или тренеров. Курс, в котором будет учтена специфика компании и методологические требования к эффективному обучению взрослых, будет служить долго и давать максимальную пользу.
У нас можно заказать обучение фасилитации, тренинг тренеров, методологическую поддержку, разработку курса, который может стать эталонным.
О том, как более рационально организовать онлайн-обучение, – в полной версии материала «Вебинары – не самое рациональное вложение средств».
Узнать больше »
