На чем в этом году сосредоточиться, планируя корпоративное обучение? Давайте учтем тренды обучения последних годов, которые серьезно изменили корпоративное обучение.
1. Ориентация на онлайн-формат, чего еще 5 лет назад не было, хотя тенденции и намечались.
2. Невозможность игнорировать цифровые технологии. Среди самых востребованных курсов – курсы по цифровым навыкам. Сегодня такие навыки уже обязательны, а не просто желательны. Без них трудно адаптироваться к быстро меняющемуся миру.
3. Количество курсов уже требует экспертного подбора не только по тематике, но и по другим параметрам. Уже недостаточно просто купить бизнес-тренинг по нужной теме, нужно уметь его грамотно выбрать. К тому же сегодня огромное количество бесплатных курсов достойного качества.
4. Нужно максимально ускорить оценку текущих знаний. На долгие ассессмент-мероприятия уже может не хватить времени.
5. Обучение нужно ускорять. Кто еще не начал – самое время освоить микрообучение.
6. Обучение теперь будет постоянным. Настраивайте в своей компании циклы обучения и переучивания.
Больше об этом – в материале «Тренды, которые изменили корпоративное обучение».
Узнать больше »
1. Ориентация на онлайн-формат, чего еще 5 лет назад не было, хотя тенденции и намечались.
2. Невозможность игнорировать цифровые технологии. Среди самых востребованных курсов – курсы по цифровым навыкам. Сегодня такие навыки уже обязательны, а не просто желательны. Без них трудно адаптироваться к быстро меняющемуся миру.
3. Количество курсов уже требует экспертного подбора не только по тематике, но и по другим параметрам. Уже недостаточно просто купить бизнес-тренинг по нужной теме, нужно уметь его грамотно выбрать. К тому же сегодня огромное количество бесплатных курсов достойного качества.
4. Нужно максимально ускорить оценку текущих знаний. На долгие ассессмент-мероприятия уже может не хватить времени.
5. Обучение нужно ускорять. Кто еще не начал – самое время освоить микрообучение.
6. Обучение теперь будет постоянным. Настраивайте в своей компании циклы обучения и переучивания.
Больше об этом – в материале «Тренды, которые изменили корпоративное обучение».
Узнать больше »
